河南省唐河县检察院党组书记、检察长 王猛

近年来，河南省唐河县检察院坚持以党建与业务深度融合为抓手，着力搭建理论武装、成效展示、典型宣传、工作督办四个平台，通过“学”“赛”“评”“督”四种方式，不断凝聚争创一流的强大合力，实现党建促业务、业务融党建的良好局面。唐河县检察院先后荣获“全国模范检察院”“全国文明单位”等10余项国家级集体荣誉，综合考评工作连续多年保持全省、全市前列。

搭建理论武装平台，促进学习融合。坚持以政治理论为统领，扎实推进高素质过硬队伍建设，培养既信念坚定又素质过硬的检察队伍。及时组织全院检察干警学习贯彻西甲直播总书记重要论述、党的二十大精神等党的创新理论，综合运用“线上+线下”学习平台，不断推动学习教育常态化、长效化。利用每月党组理论学习中心组（扩大）学习会议，围绕西甲直播法治思想，组织中层以上干部分专题进行集中研讨，准确把握其核心要义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强贯彻执行的自觉性和坚定性，激活干警干事创业的“源头活水”。该院党组理论学习中心组被唐河县委确定为“示范班”。

搭建成效展示平台，促进责任融合。晒“履职清单”赛实绩，围绕贯彻落实上级决策部署、能动司法履职等，要求检察人员撰写工作小结、支部书记审核履职尽责情况、院党组审核重大贡献和负面清单情况，政治部最终进行汇总整理，以清单形式印发给全体检察人员，让干警知荣辱、知差距、知进取。晒“党建清单”赛进度，机关党委定期将各党支部“三会一课”“主题党日”等党内生活开展情况、检察人员学习情况进行汇总整理，让支部和干警有压力、有动力、有责任；晒“业务清单”赛位次，案件管理部门定期从上级通报的业务数据指标中选取部分核心指标，以图表形式进行发布，给干警提要求、提重点、提目标。

搭建先进典型宣传平台，促进能力融合。以先进典型选树活动为载体，在业务一线培育党员先锋，在重大疑难复杂案（事）件办理上发掘典型模范。注重能力培养，建立“把党员干警培养成业务骨干”的培育机制，吸纳16名年轻党员干警成立重大活动攻坚专班，让人才在一线接受锻炼、经历风雨，变“伯乐相马”为“沙场点兵”。注重实绩实干，建立“把业务能手选树为党员先锋”的选树机制，组织各支部推荐评选为大局服务、为人民司法、为检察添彩的先进典型，并通过网站等载体对其事迹进行展示，发挥好党员先锋的示范、引领、带动作用。注重正面激励，建立“让优秀者优先、先进者先晋”的用人机制，对评为先进典型的检察人员在职务提拔、职级晋升等方面给予倾斜，鼓励检察人员争当“出彩先锋”，唐河县检察院评定的5名先进典型先后走上院领导班子成员和中层干部岗位。

搭建工作督办平台，促进目标融合。深化机关党建工作述职评议考核制度，结合每月党组理论学习中心组（扩大）学习会、业务数据分析会，通过书记抓、抓书记，层层压实党建与业务双重责任。坚持问题导向督落实，把每月“学习会”当作“督办会”，推行党建与业务“双述职”，各部门轮流汇报党建与业务工作中存在的问题，分管院领导提出解决措施，检察长跟进督办落实，能当场解决的问题当场解决；不能当场解决的建立问题台账，实时跟踪督办，直到问题有效解决，形成抓落实闭环管理机制。坚持效果导向督落实，把“晒工作”当作“评成效”，推行党建与业务“双评议”，分管院领导对中层副职以上干部工作完成情况进行逐项点评、逐人提醒、逐事督促，让“躺平式”干部动起来。坚持目的导向督落实，把“工作单”当作“任务书”，推行党建与业务“双考核”，及时关注短板弱项，督促检察人员以党建与业务工作的互融互促推动检察工作提质增效。