本报讯（记者简洁 通讯员李琼璐）“如果小王和小李同样优秀，到了年底评优评先，只有一个名额，作为党支部书记你会怎么处理？”1月22日，在北京市延庆区检察院党员活动室，全体支部书记围坐，一场关于“队伍怎么带、人员如何管、党建与业务怎样深度融合”的思想碰撞会正在火热进行中。

“对如何解决案例中的问题，大家提出的方案和建议各有各的道理，没有绝对的对错，关键要结合各自部门和人员的实际情况，研究对策开展工作，作为支部书记，遇到问题时不要有畏难情绪，要勇于担当，做事出于公心，将思想政治工作做在平时，要学会用制度管人。”该院党组书记、检察长张军结合自己曾担任不同部门党支部书记的经历，与大家分享自己的工作经验。

你一言我一语的讨论还不过瘾，有支部书记直接向检察长进行提问：“党支部书记在履职过程中总会遇到痛点、难点、堵点，那么如何找准痛点、解决难点、疏通堵点，让党支部书记的能力‘上水平’呢？”

北京市检察院第一检察部党支部曾获2020年度“北京市模范集体”荣誉称号。“我认为打造坚强有力的党支部，支部书记要学会用‘四心’开展工作”，张军凝练地给出了答案——

一要“交心”。全面深入了解党员群众思想动态，有了一手资料，才能对症施策，把“谈心谈话”制度落在日常、覆盖全体，通过交心式、接地气的谈心谈话，摸排实情。二要“走心”。班子建设要走心，支部领导班子年龄结构、知识结构、能力结构搭配合理；分配工作任务要走心，支部根据每个党员的特点，合理安排工作；建设和发展支部文化要走心，努力营造党员群众之间广泛交流的氛围。三要“暖心”。对党员干部思想政治教育不能空对空，只讲大道理，而要实打实，时刻把党员群众冷暖挂在心上、扛在肩上、落在行动上。四要“守初心”。党员干部必须做到严守纪律，不忘初心，牢记使命，支部要在重点抓好“节前教育”基础上，更加注重“日常教育”，要把党风廉政教育和初心教育工作抓在日常、严在经常。

此次沙龙活动通过面对面交流、模拟情景探讨的形式，让支部书记既是“出题者”又是“解题人”。检察长更是结合亲身经历和经验，即兴为支部书记们现场讲授了一堂“微党课”。

“我们就是要通过这样的经常性举措，让大家有问必出、出题必答、学有收获。”张军总结说。

（原标题：一堂即兴微党课 北京延庆：开展党建主题文化沙龙活动，探索互动创新的党建新模式）