师徒携手结对共进

鞍山检察院“导师培养制”助推青年干警成长

“‘导师培养制’是我们青年干警快速成长的‘助推器’、不断前行的‘动力源’、勇于突破创新的‘催化剂’。”近日，辽宁省鞍山市人民检察院青年干警谷悦在该检察院首批青年干警“导师培养制”工作汇报会暨第二批“师徒”结对仪式结束后深有体会地说。自该检察院党组去年7月实施“导师培养制”以来，结对的26对师徒青蓝结对、薪火相承，大大提升了鞍山检察队伍的整体素质，为高质量办好每一个案件奠定了坚实的基础。

为提升新入职青年干警综合素养和履职能力，培养高素质专业化后备力量，为高质效办案积蓄动能和人才保障，去年7月，该院党组决定实施青年干警“导师培养制”，并制定出台《青年干警导师培养制工作规范》，针对各部门特点和个人实际，结对“师徒”分别制定个性化培养计划、明确培养方法路径、具体措施和标准要求，有效助推青年干警成长成才。

鞍山市检察院第二检察部副主任、青年干警导师王磊说：“‘导师培养制’绝不是‘灌输’，而是一个双向互动、共同成长的过程，我与青年干警进行‘同步阅卷’，并提示案件中需要注意的问题引导其思考，‘打磨文书、模拟对抗’反复推敲，青年干警的文书写作能力和逻辑思辨能力突飞猛进，对导师的信赖也显著提升。”

青年干警“导师培养制”的实施，实现了“导师更强，学生更优”的双赢效果。青年干警从“检察新兵”逐步成为“行家里手”。青年干警谷悦在办理某正厅级领导干部受贿案件时，提出32条补充调查意见，均被监察机关采纳；检察“小白”于婉姗在参加该检察院检委会某评查案件汇报中，条分缕析，论述透彻，赢得了检委会委员的一致认可和好评。目前，青年干警不仅在专业知识上得到巩固和拓展，语言表达、逻辑思维和应变能力也得到极大锻炼，展现出扎实的专业素养和积极向上的精神风貌。青年干警徐子涵获中国电子数据取证大赛优秀奖。同时，青年干警法律职业素养、办案实操能力、公文写作水平显著提高，整体呈现积极向上的态势，谷悦应邀赴多地检察院进行案件质量评查实务解析授课，获得参训人员的一致好评。

鞍山市检察院党组成员、政治部主任陈冲表示，青年干警“导师培养制”既是引导和鞭策导师、青年干警在“教”与“学”的“双向奔赴”中，对“师徒”双方共同检验，也是积极搭建练兵实战平台，推动青年干警参与重大任务、办理重大案件，提供实践实训载体，为鞍山检察事业高质量发展储备后备力量。

（本报记者韩宇 通讯员王传冰 姚晓滨）