为助力青年干警成长成才，近年来，福建省南平市政和县人民检察院深入实施“政检有我”青年检察人才培养战略，探索建立引才、育才、用才“全链条”培育体系。

政和县人民检察院坚持“环境育检、文化润心”理念，着力构建“环境+人文”双轮驱动的人才培育生态。该院建设图书阅览室，结合不同年龄段干警的阅读需求，每季度更换书籍50本；建设健身房，为干警提供休闲健身、丰富文体生活的空间；打造“一层一主题、一廊一境界”特色检察文化走廊，融合爱国主义教育、党建文化、廉洁文化、红色文化、乡土文化五大主题，引导青年干警以实干践行司法为民、以清廉坚守司法底线。

为有效解决人才断档问题，政和县人民检察院推行导师培养机制，组织5名资深检察官与8名青年干警结对，通过案件跟办、文书批改、庭审观摩等方式，开展“面对面、手把手”帮带工作；开设“政检微课堂”，围绕案件办理、证据收集、法律法规解读等主题，通过邀请检察业务专家授课、开展公检法司同堂培训等方式，进一步提升青年干警综合履职能力；打破部门壁垒，组建两支由检察业务专家领衔、跨部门精英参与的“全科检察官”团队，全力攻坚疑难复杂案件；实施“青蓝工程”，组织青年干警系统学习证据审查、文书制作等实务技能，实现从“跟跑”到“领跑”的跨越式发展。