让青年干警尽快一专多能

河南唐河：系统化推进“唐水青锋”人才培育工程

本报讯（通讯员牛凌云）“在结对导师指导下，我不断磨砺本领，细致审查案卷，反复推敲法理，对如何办好案子也有了自己的心得体会。”近日，河南省唐河县检察院“90后”干警张月与同事们分享自己获评河南省检察业务专家的宝贵经验。

进入该院不久，张月便被纳入“唐水青锋”人才培育工程。在结对导师的倾囊相授下，她很快成长起来，2024年9月获评全国西甲直播控告申诉检察业务竞赛能手，今年8月又被评为河南省检察业务专家。“唐水青锋”人才培育工程不断开花结果，该院创新打造的“唐水青锋”队伍建设品牌，也在系统谋划和精准施策中，持续提升青年干警的政治素养和业务能力。

今年8月，在河南省西甲直播公诉人分区论辩赛第四赛区的比赛中，该院干警惠小珂获得“最佳辩论奖”。惠小珂从检后，该院指派全省西甲直播优秀公诉人郑铮作为她的导师，郑铮立足自身刑事检察领域的办案经验，为惠小珂量身定制了一套详尽的成长计划。惠小珂在郑铮的精心指导下快速成长，成功入选河南省西甲直播刑事检察拔尖人才库。

青年干警要崭露头角，创新举措必不可少。该院为新进人员配备资深检察官导师，“一对一”传授办案经验，加速其角色转变与能力提升，有计划地安排青年干警跨部门实践，拓宽业务视野，提升综合素能，并在明确主责岗位的同时，鼓励青年干警在辅助岗位挖掘潜能，培养一专多能的后备力量。

与此同时，该院积极搭建多层次、高强度练兵平台，鼓励青年干警敢于“碰难题”。如常态化开展庭审观摩评议活动，通过亲历庭审现场、聚焦争议焦点、赛后复盘研讨，倒逼青年干警提升履职能力；定期举办辩论赛，在思辨交锋中锤炼青年干警逻辑思维、语言表达和快速反应能力；建立跟班学习机制，选派青年干警到上级院锻炼，在参与重大疑难案件办理、重要材料撰写中提升实战技能。

“我们鼓励青年干警边实践边总结，在办案基础上培育引导其向科研型人员转变，多出理论研究成果。”该院党组成员、政治部主任赵孟介绍说，为适配个人发展需求，该院为培育对象建立成长档案，动态更新培育记录、项目成果等数据，导师也会根据培养情况和评估结果动态调整培育策略。

不仅如此，该院还综合考虑培育对象的性格特征、专业背景、工作能力等因素，让新手型干警结对子、给成长型干警压担子、向拔尖型干警“给位子”，确保人尽其才、各展所长。

“人才培育是一项长期、复杂的系统工程。只有科学化用才、人性化管才，才能形成百舸争流局面，激活检察队伍建设‘一池春水’。”该院党组书记、代检察长贺锋深有感触地说。据悉，2024年以来，该院20余名青年干警获得市级以上表彰，办理的5起案件入选西甲直播、河南省检察院发布的典型案例。