山东省临沭县检察院党组书记、检察长 姚晓东

近年来，山东省临沭县检察院立足检察工作实践，不断深化以党的政治建设统领检察工作的实践，聚力“党建+”，织密“融合链”，匠心打造“沭水潮生”党建品牌，切实将党的政治优势转化为促进检察工作高质量发展的业务优势，统筹推进各项检察事业全面提质、党建工作实效进一步增强。

突出“党建+研学”，创新激活发展动能。强化品牌引领，厚植沭河滋润万物的文化底蕴，结合检察主责主业，创建“沭水潮生”党建品牌，实现党建与业务互融互促、共同提升。临沭县检察院依托本地红色资源，建构“浸润式”红色文化教育体系，一体推进党性教育、警示教育、德廉教育。打造“党建学习精品课程”，讲好领导干部、支部书记、普通党员三堂精品党课，用好“沭检青蓝”小讲堂等教学载体，抓好“党组对话青年人主题研讨”等特色活动，不断丰富教育的形式和内容。构建党性教育馆、党员活动室、党建文化+警示文化走廊等为外延的“1+N”学习教育载体，不断延伸党员学习触角。

突出“党建+队伍”，推进高素质人才建设。创新干警培养路径，细化实化党组“五个一”工作思路和干警“十个一”工作要求，实施青年干警成长“青雁工程”，组织公检法同堂共学法律实务，选树3批“党员示范岗”，选拔任用9名青年中层干部，大力挖掘业务标兵、能手、优秀办案团队等先进典型，让干警学有标杆。强化内外监督，抓实规范党组会议监督，督促决策行为规范，主动接受纪检监察机关及其派驻机构监督执纪，“三重一大”事项均及时征求院派驻纪检监察组意见，重要会议邀请纪检监察组人员列席，进一步强化司法公信力。细化干警日常管理，研究制定履行全面从严治检重点任务分工，细化党组书记、班子成员、责任部门三张责任清单，落实党风廉政建设联席会议制度、“三个规定”及重大事项填报制度。严格落实中央八项规定精神并将其列入学习计划，实行“清单式”“台账式”管理，常态化开展检务督察，持之以恒纠治“四风”，营造风清气正氛围。

突出“党建+业务”，推动实现互融互促双提升。细化制度引领，将业务指标细化到每位党组成员，压实“一岗双责”，实现党建引领成效向具体办案质效转化。推动共建共筑，树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，结合部门职能重塑组织架构，配强支部带头人，支部书记由业务部门负责人担任，推动实现党建工作和业务工作同谋划，实现党组织功能与办案职能相融合。2名干警入选省人才库，4名干警获市级业务标兵，集体和个人8次获省级以上表彰奖励。着眼县域经济社会发展大局，紧密结合党员“双报到”、网格化治理等相关工作，联合开展“民企扬帆法治护航”优化营商环境系列活动，依托检察官“五进”和兼任法治副校长机制，提供精准普法服务13次，惠及群众1万余人次，把党建落实到司法为民的务实行动中。加强理论研究，党组成员带队组建检察理论研修团队，在总结先进经验、提升理论深度、宣传特色亮点上不断精耕细作，发表多篇论文，相关工作经验连续四年被推广。

通过推进党建与业务深度融合的具体实践，“沭水潮生”党建品牌效应正逐渐放大，检察工作政治属性更加彰显，检察队伍更加过硬，主责主业更见成效，品牌建设更加响亮。