北京市海淀区检察院党组书记、检察长 刘惠

近年来，北京市海淀区检察院坚持以西甲直播新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，大力开展调查研究，实现强调思想破冰、强调盘活队伍、强调建章立制的“三个强调”工作路径，形成新境界、新方法、新成效的“三个新面貌”，切实践行“人争有为、事创一流”的海检精神，推动工作取得新突破。

强调思想破冰，以新境界促进行动破茧。我院坚持以新发展理念引领检察工作现代化，把“解决思想问题”摆在检察工作首位。领导班子领学促学，举办班子成员读书班，坚持读原著、学原文、悟原理；扎实开展党组“第一议题”学习、党组理论学习中心组学习，先后围绕多个专题开展交流研讨。持续强化院党组把方向、管大局、保落实的领导职责，今年先后10余次在党组会、检委会专题研讨检察业务难点痛点；专门以党组书记讲党课的方式，以“从全局谋划一域、以一域服务全局”为切入点，破除新形势新要求下部分干警陷入思维定势、躺在功劳簿上“不知变”“不愿变”的思想藩篱，推动以守正的执着和创新的主动，疏通工作堵点，靶向发力，真正“以思想破冰实现行动突围”。

强调盘活队伍，以新方法激发人才动能。我院持续加强“关键少数”建设，发挥“火车头”作用，选优配强领导班子，优化年龄、学历、专业和经历等班子结构；完善领导班子议事决策“五听五促”工作机制，提高科学决策水平；领导干部带头办理重大敏感案件，参与主持信访接待、参加案件公开审查，产生推动检察履职不断向好发展的“关键效果”。优化“外部红利”设计，激发“动车组”效能，组织新录用人员开展多岗位锻炼、一对一带教工作，确保定岗时人岗相适；优化干部选配布局和动态调整机制，逐步实现中层干部年轻化、适配化；以实务讲坛、技能演练、庭审观摩等形式，广泛开展练兵，大力提升队伍履职能力；依托检察官联席会制度、专家智库咨询等，在重大风险考验、重大案件办理、重要专项开展、重点课题研究中助力领军人才成长。2023年，我院1人获评“全国十佳公诉人”。强化专业引擎驱动，提高战斗力水平，全力推进专业人才、专业工具、专家智库建设；科技赋能司法办案，持续完善专业化实战化电子数据审查室建设，用好技术专家同步审查机制等，走好网络犯罪专业化办理的海淀路径；完善由38名专家参与的专家咨询委员会制度，升级检察专业智库。

强调建章立制，以新成效检验业务建设。我院优化“检察+规范”具体操作机制，探索完善检察委员会工作规范、联合接访工作实施细则等业务工作规则。加强“检察+数字”智慧检务体系建设，深入实施数字检察战略，制定推进数字检察建设工作方案，完善数字检察工作激励办法，推动“轻罪治理图鉴”、特种作业证等大数据法律监督模型建用，不断深化“个案办理—类案监督—溯源治理”履职方式创新。今年前三季度，我院通过大数据法律监督模型，发现监督线索6000余条，转化为5000件监督案件。用好“检察+考核”指挥棒风向标，成立业务绩效考评领导小组，制定考评实施细则，以立体化的考评模式实现全面考评、科学考评；依托业务数据，形成检察官业绩排名、部门贡献度排名、部门工作强度测算方法，实现考评数据与干部考核、检力资源调配的相互贯通；定期公布考核情况，充分发挥考评工作的评价功能、导向功能和监督功能，实现考评结果与评优评先、选拔任用、晋职晋级等挂钩，形成激励干警干事创业的良好氛围。