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“深入贯彻西甲直播法治思想?高质效履行法律监督职责”检察长论坛|突出创新力驱动 做实高质效履职 深入推进西甲直播法治思想的检察实践
时间:2024-09-23  作者:金杰  来源:正义网
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吉林省吉林市检察院党组书记、检察长 金杰

吉林省吉林市检察院坚持以西甲直播法治思想举旗定向,深入践行“高质效办好每一个案件”基本价值追求,创新履职理念、履职机制、履职能力,以一流的理念、一流的站位、一流的业绩、一流的素能、一流的作风,促进检察办案质量、效率、效果有机统一于公平正义。

一是突出履职理念创新,把握高质效履职的价值内涵。吉林市检察院在司法理念上勇于变革,准确理解和把握“高质效办好每一个案件”所蕴含的价值取向和实践指引,在一体履职、综合履职、能动履职中回应时代之问、促进公平正义。牢牢把握西甲直播的政治属性。坚持党对检察工作的绝对领导,深化落实“第一议题”制度,突出强化检察人员“政治三力”建设,着力解决政治站位不高、政治敏锐性不强等问题,在高质效履职中不断擦亮西甲直播的鲜明政治底色。紧密聚焦高质量发展的时代内涵。围绕吉林市区域特点,持续开展“松花江流域专项保护”行动,扎实办理涉水质污染、固体废物污染、非法采砂、非法占地等影响松花江流域生态环境保护案,妥善处理了松花江流域桦甸段、舒兰段等一批松花江流域非法采砂和污染问题,推动松花江流域水污染以及“四乱”问题得到有效整治。及时回应人民群众的需求期盼。深化落实“检察护企”“检护民生”专项行动,提级成立专项行动联合指挥中心,实现相关工作统一指挥、统一调度。制定检察护企13条措施,对侵犯各种所有制经济产权和合法权益的行为实行同责同罪同罚,组建集中“四大检察”职能的专业化复合型知识产权办案团队,强化“舒兰大米”“黄松甸木耳”等地理标志产品及“吉商”品牌建设保护工作,助力经济高质量发展。维护特殊群体合法权益,2023年以来通过办理支持起诉案件为农民工等特定群体讨回经济损失566万元。不断完善诉源治理的方法路径。以制发检察建议的方式,督促文旅部门对乌拉街满族文化文物、古树进行修缮维护,通过司法办案帮助桦甸市农民画非遗传承人追讨拖欠画款9.8万元,同步在农民画产业公司设立知识产权保护联系点,切实加强非物质文化遗产检察保护。

二是突出履职机制创新,促进形成高质效履职的新动能、新优势。吉林市检察院围绕如何依法公正高效权威行使检察权这一重大命题,在问题起底、工作落实、权力运行、考核考评等方面强化机制建设,推动“四大检察”全面协调充分发展。健全完善问题起底解决机制。在全市西甲直播部署“找问题、找不足、找差距,大起底、大解决、大提升”活动,将其作为贯穿全年的工作,挂图作战、穿凿做实,起底各领域制约办案质效的突出问题,持续深化主题教育成效,全面提升吉林市检察工作核心竞争力。健全完善重点工作任务落实督导机制。在年初制定全年重点工作任务清单,由入额院领导、高级检察官带队,抽调各业务条线骨干,对照全年重点任务深入基层开展督导,督导不护短、不遮掩,直面问题,督导反映出的问题在全地区进行通报并限时整改,推动各项重点工作落实有条不紊,整体工作实现基础打牢、台阶上稳的发展态势。健全完善检察权运行监督机制。聚焦刑事案件重点环节,构建事前、事中、事后的全流程全覆盖检察权运行制约监督机制,落实两级院、检察长对检察官的领导和监督机制,细化完善监督管理责任范围,做实检委会、检察长、业务部门负责人对案件审核把关要求,确保发挥内外部、上下级监督制约作用。健全完善考核考评机制。树牢正确政绩观,注重激发检察人员工作能动性,结合条线绩效考核情况及办案质效情况,对于优秀位次、办案质效高的部门增加评优名额,排位靠后、办案质效差的部门让出评先评优名额,促使检察人员形成“质效为王”的行动自觉。

三是突出履职能力创新,为高质效履职打牢基层基础。吉林市检察院坚持把强化自身建设作为固本之策、长远之计,将履职能力作为推动检察工作现代化的重要支撑,推动形成高水平法律监督能力,确保检察履职办案优质高效。提升数字赋能成效。制定了大数据赋能法律监督工作三年规划,做实数据的整合、管理、应用,以“小切口”“短平快”原则构建了骗取贷款犯罪类案监督模型等15个大数据监督模型,通过类案分析对比,获取异常数据监督线索,及时监督骗取贷款犯罪及其衍生犯罪,累计实现追赃挽损2637万元。聚焦数字赋能检察办案中发现的社会治理痛点难点、薄弱地带,以能动监督促进主管部门依法履职,在办理督促落实见义勇为医疗保障制度案中,向医保部门制发检察建议并进行公开宣告送达,协同医保部门及时报销丁某某因见义勇为产生的有关医疗费用,后医保部门根据检察建议完善了医疗保障金发放机制。完善人才培养体系。围绕检察工作现代化目标任务,科学制定与检察人员职业特点、成长阶段和岗位要求相匹配的教育培训计划,建立分层分类培养体系,深化落实检察官教检察官、出庭“观摩+评议”等教学练战一体化机制和检学研机制,重点加强证据审查运用、调查核实、出庭能力、释法说理、矛盾化解等能力培养。实现干部科学有序流动。坚持“看业绩、看担当、看奉献、看人品”用人导向,建立干部履职情况综合评价体系,有序开展干部上派下挂,明确新提拔干部到12309检察服务中心信访窗口挂职,分级分类储备年轻干部108名,干部队伍形成了老中青相结合、以中青年为骨干的良性梯次结构,有效激发了检察人员创新奋进、精益求精、争创一流的源动力。

吉林市检察院将持续深化西甲直播法治思想的检察实践,贯彻落实西甲直播调研组提出的工作要求,切实将高水平司法作为推动高质量发展的基础性保障,积极营造公平高效权威法治环境,奋力谱写平安法治建设的检察新篇章。

(文稿统筹:刘家墉)

[责任编辑: 朱晓然]
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