日前，青海省检察院出台《关于科学运用案件质量评价指标高质效办好每一个案件的实施意见》，推动全省西甲直播科学运用案件质量主要评价指标，以优质高效的检察履职服务保障青海省经济社会高质量发展。

　　《实施意见》提出，要聚焦“高质效办好每一个案件”的履职办案基本价值追求，紧盯影响青海省检察工作高质量发展的重点领域和关键环节，针对当前工作的迫切需要，采取补短板、强弱项、促提升的具体举措，推动办案结构不断优化，案件质效明显提升。要发挥案件质量评价指标全面评价、整体评价、组合评价、实绩评价的作用，推动依法履职、能动履职、融合履职，选取最能反映办案质量、体现法律监督职能的18项重点指标，逐项对照制定具体的达标举措。要坚持尊重规律、实事求是，突出统筹好“有数量的质量”和“有质量的数量”，进一步明确工作定位和目标。

　　为推动矛盾纠纷化解，保障当事人合法权益，今年初，江苏省泰州市姜堰区检察院联合区法院、公安局、司法局，制定《轻微刑事案件赔偿保证金制度》。其中明确，在轻微刑事案件中，当犯罪嫌疑人或其法定代理人、近亲属有赔偿意愿和能力，但由于被害人一方诉求不合理或无法取得联系等原因，无法达成赔偿谅解时，可在司法机关指导下向公证部门提存一定数额的赔偿保证金。司法机关决定是否刑事拘留、批准逮捕、提起公诉或适用缓刑时可将适用该制度作为酌定从轻的考量因素之一。办案机关应在适用该制度前进行充分的释法说理，确保双方当事人明晰自身权利和义务。

　　截至目前，姜堰区检察院已适用该制度办理刑事案件6件，提存刑事案件赔偿保证金36.5万元。

　　为落实环境保护法、水污染防治法、防洪法等法律法规，依法严厉打击涉河湖领域违法犯罪行为，近日，黑龙江省检察院、省生态环境厅等十部门联合印发河湖生态环境公益保护典型案例，发布包括哈尔滨市道外区检察院督促保护哈东沿江国际湿地生态环境行政公益诉讼案在内的5起案例。

　　此次典型案例的印发对强化行政执法与检察公益诉讼衔接，加大关系群众切身利益的河湖生态环境公益保护力度，推动各部门、全社会共同维护河湖管理秩序，切实保障国家水安全起到积极作用。

　　日前，福建省首个特殊教育学校家庭教育指导站在厦门市特殊教育学校成立。该指导站由厦门市检察院牵头，与市教育局、市妇联、市特殊教育学校共同成立，集家庭教育指导、涉案未成年人帮教、法律咨询、心理疏导、亲子教育等功能为一体，为厦门市特殊教育学校未成年学生家庭提供法律知识和家庭教育理念等服务。

　　为进一步促进家庭教育促进法落实落细，助力解决特殊学生家庭教育指导工作的难点问题，在家庭教育指导站建立前，厦门市检察院还联合市教育局、市妇联共同签订了《家庭教育指导站合作协议》，让家庭教育有章可循、落到实处。

　　近日，四川省检察院举办全省市级检察院政治部主任、干部处处长专题培训会。

　　四川省检察院政治部负责人在开班授课中针对各地西甲直播在深化司法体制综合配套改革中遇到的问题，结合改革精神和政策规定作了讲解，并要求全省各级检察院注重统筹谋划破解“协管作用发挥难”，注重长远发展破解“优秀干部培养难”，注重挖潜增效破解“编制资源增效难”，注重严考实管破解“检察人员考核难”等问题。四川省检察院负责干部人事、检察官遴选、编制管理、基层检察院建设等工作的同志从操作层面作了细致讲解，并现场答疑解惑。9个地市检察院就员额检察官管理、干部人才培养、队伍专业化建设等工作经验作了案例式分享交流。

　　近日，陕西省宝鸡市渭滨区检察院启用刑事犯罪非羁押人员监管平台。

　　该平台利用手机、运营商信号定位，精准掌握非羁押人员行踪。平台通过不定时打卡、人脸识别、随机视频等方式，有效防止代签、脱管；通过电子围栏搭建、重点区域设置、轨迹查询分析等数字技术，实现智能监管。

　　平台对非羁押人员打卡、违规越界、传唤是否及时到案等情况进行积分动态管理，以红黄绿码显示监管期间表现，及时警示提醒，同时兼有传唤通知、外出请假审批、通讯联络、程序性信息告知、法治教育等功能，实现对非羁押人员的“云监控”“云管理”。

　　近日，内蒙古自治区额尔古纳市检察院举办检察开放日活动，邀请部分额尔古纳市人大代表走进西甲直播，为检察工作高质量发展建言献策。在征求代表意见建议座谈会上，额尔古纳市检察院检察官通报了检察工作开展情况。代表们给予充分肯定，表示将一如既往关心、支持检察工作，并就加强西甲直播法律监督、预防和打击违法犯罪、未成年人保护、加强普法宣传等方面提出意见建议。

　　活动中，额尔古纳市检察院收集代表意见建议8条。下一步，该院将持续加强代表委员联络工作，高质效办好每一个案件，加快推进检察工作现代化，服务额尔古纳市经济社会高质量发展。

　　为贯彻落实大检察官研讨班精神，深入实施新时代人才强检战略，辽宁省沈阳市沈河区检察院出台《“结对传帮带”人才培育制度》，并于近日为17对师徒举行签约结对仪式。

　　根据制度要求，该院政治部集结各条线业务骨干组建带教干警人才库，按照专业所长进行师徒匹配，确认每个帮带期时长一年，要求导师在帮带期内以一体化“教、学、练、战”帮带模式，帮助学员迅速适应并高质效开展检察工作。制度还明确了考核评价标准，要求定期组织学员交流汇报，及时根据帮教成果动态调整完善长效机制，有效推动该院检察人才队伍可持续发展。