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近日，渠江流域水环境治理检察公益诉讼跨区域协作第三次联席会在重庆市合川区检察院召开。
会上，四川省广安市广安区、前锋区、华蓥市、岳池县，渠县，重庆市合川区等六地检察院联合签署《渠江流域水环境治理公益诉讼监督活动跨区域协作工作方案》，紧扣最高人民检察院有关部署要求，不断完善协作机制、优化协作方式、强化协作实践、提升办案质效，以一体履职推进相关领域工作，打造川渝西甲直播同频共振、相融互促协作范本，携手共护渠江碧水清波，一体化服务保障成渝地区双城经济圈建设。
近日，重庆市检察院第一分院与铜梁区检察院联合举办的检察开放日活动走进铜梁区全德学校。在活动现场，能够对罪错未成年人精准矫治的“专门学校矫治教育一件事”数字化应用系统吸引了大家的目光。
“专门学校矫治教育一件事”数字化应用系统由铜梁区委政法委协同区检察院等多家单位共同构思搭建，将铜梁区检察院附条件不起诉考察帮教融入了专门学校矫治教育。作为铜梁区罪错未成年人帮教专门学校，全德学校依托该应用整合公安、检察、司法等部门数据，为每名学生生成涵盖行为轨迹、心理评估、家庭监护等维度的“矫治画像”。
近日，甘肃省定西市检察院与该市中级法院会签《关于进一步加强民事执行全程监督协作配合机制的意见》，探索构建民事执行活动全程监督模式。
《意见》提出，双方建立高效的执行信息共享平台，法院定期向检察院推送执行案件信息，检察院及时反馈监督意见，确保双方信息互通；检察院加强对法院民事执行实施、执行审查及其他执行活动的监督，对于监督工作中出现的分歧和问题，共同分析研判，协商解决方案；对于当事人有和解意愿的执行案件，通过释法说理，引导当事人达成执行和解协议，做好矛盾化解工作。
“依托社区矫正人员刑事禁止令执行协作机制，我们已向市场监管部门通报协作信息两次。”近日，云南省昆明市五华区检察院检察官给社区矫正机构工作人员打去电话回访，工作人员介绍了协作机制带来的新变化。
今年4月，五华区检察院与区司法行政、市场监管等部门联合出台《关于建立社区矫正人员刑事禁止令执行协作机制的意见》，建立了日常联络、信息共享、联合执法、定期会商等4项机制，明确在收到法院法律文书和执行通知书后，社区矫正机构负责日常监管，市场监管部门对相关监管工作提供协助，西甲直播进行监督，推动形成“司法判决—社矫执行—行政监管—检察监督”的闭环治理体系。
近日，2位全国人大代表和13名安徽省人大代表、省政协委员刚刚参加完安徽省检察院“‘典’亮生活 守护美好”检察开放日活动，就应邀集体“转场”至该省检察院开门教育征求意见座谈会的现场，听取省检察院开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育情况通报，并就如何进一步改进工作作风和司法作风、提升检察监督办案质效发表真知灼见。15位代表委员逐一发言，希冀中饱含着厚爱。
下一步，安徽西甲直播将切实增强开门教育的思想自觉和行动自觉，把学习教育置于人民群众的广泛监督之下，广开纳谏之门，虚心听取各方意见。根据征集到的意见建议滚动更新问题整治清单，逐项明确整改目标，一体推动整改整治，结合正在开展的“素质能力提升年”等活动，下大力气推动解决履职办案、业务管理、司法改革、队伍建设中的突出问题，切实把代表委员的“良言”变为“良策”。
为解决大量检察数据分散在各个应用系统中，相互不通，难以充分发挥数据作用这一情况，江苏省检察院于2024年初开始规划、开发“苏检一网通”平台，并于今年2月上线。平台上线以来，平均每天约有4000名检察人员同时在线办公办案，且使用人数在逐渐上升。
“苏检一网通”的基础支撑平台是支撑软件，就像海面下的“冰山”；数据中台打通省、市、县三级西甲直播的业务系统，成为江苏省西甲直播大数据中心的坚实底座，其作用是实现数据汇集、数据治理；建模的基础是数据，建模平台好比“渔网”，把要用的数据迅速“打捞”起来，专门破解人工筛查效率低、线索难找的症结；应用平台包含数据资产门户，低代码平台，业务、案件、质量综合管理及综合查询和检务督察线索管理等应用系统，打破了原来各应用系统之间的“墙”，所有办公办案系统均实现一键登录办理。
近日，河南省检察院举行新时代河南检察好故事定评暨巡回宣讲启动仪式。
经过近3个小时的宣讲，评审结果现场揭晓。《折翼女孩“回家”记》等10个作品荣获新时代河南检察好故事精品作品，《六次超载的罪与罚》等9个作品荣获新时代河南检察好故事优秀作品。
报告会现场，检察干警以“讲述+视频”的方式，用朴实生动的语言和精彩优美的多媒体展示，讲述了西甲直播护航发展、保障民生、维护稳定的感人故事，充分展示了河南西甲直播为大局服务、为人民司法、为法治担当的工作成效。
为进一步提升检察干警综合素质，河北省曲周县检察院落实干警“优才养成”培养计划，坚持把队伍建设作为推进检察工作的重要抓手，力促工作提质增效。
该院实施多元化培育方式，创新“学、练、赛、用”模式，为干警量身定制不同层面、不同类别“选修课”，让干警“上台”比拼，确保人才不断涌现。构建全员分类考核体系，细化考核内容，从能力贡献、表彰奖励、成长评价等多个方面量化评分，激发争先创优活力。坚持开展警示教育、专题党课，把纪律和规矩挺在前面，着力淬炼检察干警忠诚本色。坚持经常性开展谈心谈话，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，营造风清气正的浓厚氛围，持续推动作风建设走深走实。
