内蒙古自治区呼伦贝尔市阿荣旗检察院党组书记、检察长 王晓峰

今年以来，内蒙古自治区呼伦贝尔市阿荣旗检察院聚焦“质量建设年”，抓住主要矛盾和中心任务，找准发力点，将主动学习作为提升新时代检察监督工作质效的基石，积极倡导自觉学习、终身学习，不断深化学习型检察院建设。

传承与创新并举，增强政治学习自觉性

以建设学习型党组织强化政治根基。督促干警“从时事中学习”，利用“学习强国”“检答网”等平台，不断更新自身知识储备和业务素养。鼓励干警“从体验中学习”，探索“主题党日+”与志愿服务队相结合的新形式，积极履行社会责任，开展一系列主题鲜明、注重实效的志愿服务活动，组织青年志愿者参与关爱老人义工服务、义务献血、捐赠衣物等爱心活动共计15次、服务2000余人。引导干警“从书籍中学习”，以院党组带头讲革命历史、老干警为年轻干警讲述检察故事等方式传承文化精髓，引导干警精读党史经典著作，并开展读书会分享书评，结合工作实际撰写心得体会，推动干警不断提升思想境界和党性修养。

以发扬红色文化厚植检察文化底蕴。依托阿荣旗本地红色资源，组织干警到抗联英雄园、本院党史学习教育基地等地参观学习，聆听革命战斗史、重温入党誓词，引导广大干警学习革命先烈英勇事迹、弘扬革命精神和优良传统。大力推动红色检察文化创新，挖掘检察新媒体潜力，利用国家宪法日、国家安全日等节点，创作拍摄宣传教育短视频，助力营造良好文化环境。

实践与理论并行，提升业务学习主动性

构建专业化办案组织，形成专业化优势。积极创造有利条件，最大程度发挥专业化办案团队的作用，根据危险驾驶类犯罪、职务犯罪、公益诉讼、未成年人检察等案件类型，构建以员额检察官为中心，至少配备1名检察辅助人员、1名书记员组成的办案组，并将办案组作为司法办案的基本单元，直接对检察长负责。每个办案组依法独立行使办案决定权,以办理专业化类案为主要责任,审核、监督、管理本办案团队内的案件。此举不仅可以培养专家型检察官，增强检察官的职业认同感，也可以使检察辅助人员及书记员在员额检察官的带领下迅速提升专业素质和办案能力。通过建立以员额检察官为核心的办案组，使得检察官办案主体地位更加突出，团队配合更加默契，办案效率大幅提高。目前，我院共建立相关办案组25个。

探索交叉办案机制，将办案团队作用发挥到极致。在组建固定办案组的同时，为应对突发性、临时性办案任务，检察长可结合工作需要，交叉指定各专案组的若干员额检察官带领检察辅助人员及书记员组成临时办案组。对于重大疑难复杂案件，检察长也可统筹全院力量，指定多名员额检察官、检察辅助人员等组成专项办案组。如2021年我院在受理张某某、米某某等35人涉嫌组织、领导黑社会性质组织、强迫交易等案时，第一时间组建以检察长为组长，主管副检察长为副组长，业务骨干为成员的22人专案组，仅用30天的时间便将该案审结，量刑建议全部被法院采纳。

内发与外铄结合，强化检察队伍专业性

创建调研联动机制，督促干警勤思善学。积极推进检察调研与检察办案工作密切融合，把课题性研究作为最沉浸的学习方式，发挥“关键少数”作用，检察长带头撰写检察调研文章，建立全院联动调研机制。由政策研究室牵头，各部门为基本单元，全体干警参与，把调研课题和任务按照时间段细化分解到每个部门，政策研究室对撰写调研的干警进行跟进指导、督促检查，推进实务调研深入开展，同时，将调研理论课题完成情况纳入检察人员考核，激发干警撰写调研文章积极性，对在报纸、期刊、网络媒体和上级党政机关、西甲直播刊物发表的调研文稿予以考核加分。2022年以来，我院共有8篇调研文章被上级西甲直播采用。

以赛促学、以赛促训，营造好学风尚。坚持“以人为本”理念，为干警创造更多机会、提供更广平台。2020年以来，我院自主培训125期5600人次，组织干警外出参加培训37期53人次，选派干警赴外省检察院挂职1人。坚持以赛促学，鼓励干警更多地加入到办专案、写专业论文、参加专业比赛中，树立团队学习与个人学习相辅相成的理念，增强互相协作、整体搭配的行动能力。今年以来，我院共获集体奖项15项，干警个人奖项26项，形成了“个体有活力，团体有合力”的良性循环发展局面，有效促进人才全面快速成长。

发挥新媒体品牌优势，助力干警理论学习。适应信息网络时代变化，把握及时学、随时学的特点，运用新媒体强化理论传播的渗透力。组建新媒体宣传团队，并根据团队成员各自擅长的领域，将成员划分为以案释法、民事法律、生活常识、社会热点4个小组，在各类平台发布检察动态，使干警在团队中学习、在实践中成长。

学习型检察院建设是一项系统工程，必须持续发力，久久为功。下一步，我院将结合学习贯彻党的二十大精神，继续培养检察干警学习能力，把“爱学习、肯吃苦、敢争先”的“阿检精神”内化于检察履职的生动实践中，与时俱进，开拓进取，锻造一支具有高度凝聚力和旺盛生命力的学习型检察铁军。

（文稿统筹：王冬）