山东省沂水县检察院党组书记、检察长　卢言海

近年来，山东省沂水县检察院牢牢把握新时代新形势下检察队伍建设要求，大力推进人才强检建设，通过精准化施教、融合式培养、多维度锻炼不断加强人才培养，引领干警高质效办好每一个案件，为检察工作高质量发展注入强劲动能。我院有16名干警获评省、市级业务标兵能手，17人入选山东省检察院、临沂市检察院人才库，办理的19起案件入选最高人民检察院、山东省检察院发布的典型案例。

以政治建设赋能忠诚担当。我院始终把政治能力作为年轻干部应具备的首要能力，突出政治能力培养，常态化开展政治忠诚教育和党性教育，着眼长远铸魂塑能。依托沂蒙地区红色资源丰富的优势，我们组织青年干警到孟良崮战役纪念馆等地开展沉浸式红色教育，与县税务局、退役军人事务局等单位联合开展党建共建活动，让干警在实地体验中接受党性洗礼、提升党性修养；安排青年干警常态化列席党组理论学习中心组学习，参与讨论发言，用党的创新理论凝心铸魂。持续打造提升“多彩党建”党建品牌和“‘沂’心为民”工作品牌，推动党建与业务深度融合发展，确保干警始终坚守检察为民初心。用好用活红色资源，立足本地实际，开展红色故事讲述活动，在新媒体平台策划推出“沂·迹”专栏，深入挖掘一批红色故事，让干警在触摸历史中赓续精神血脉。

以专业砥砺赋能提质增效。我院重点抓实专业化检察人才培育，制定制度强化专业化办案团队建设，组建一批办理专业案件、研究专门业务、培养专家人才的新型办案团队，积极搭建“青葵·东皋悦谈”“检察官讲堂”“我办的案件我来讲”等多元化平台，促使干警在办案中学习、在研讨中精进，不断提升办案质效。青年干警在列席检委会会议时，从检委会委员发言中拓展办案思路，学习办案技巧，提升监督能力。成立精品创建团队，常态化开展精品案例培育会、亮点品牌打造会等，激发干警内生动力。全面推行“双导师制”，为青年干警配备思政和检务双导师，既传授业务技能，又提升政治素养。构建全方位能力锻炼体系，有针对性地组织青年干警到外单位进行交流任职、到驻村一线锻炼，先后有3名青年干警到西藏、青海西甲直播开展业务援助，在急难险重办案中磨炼成长；联合兄弟检察院开展业务竞赛、同台培训等实战化练兵，强化实绩检验，以实战促提升。

以严格管理赋能过硬作风。我院持续抓实严管厚爱，一方面从日常管理抓起，持续开展政治纪律和政治规矩教育，把学习党规党纪作为必修课，内化于心、外化于行；另一方面常态化开展谈心谈话、廉政家访，强化“八小时内外”监督管理，真正做到管在平时、严在平时。从以案促改抓起，常态化开展警示教育，每月“敲警钟”、定期“亮红灯”，组织青年干警旁听职务犯罪案件庭审，教育引导干警知敬畏、存戒惧、守底线。优化选人用人机制，坚持“优秀优选”“先进先晋”“有为才有位”的用人导向，做到干部有梯队、人才有储备、选择有空间、发展有后劲，营造良性竞争环境，激活检察队伍建设“一池春水”。